El 09 de junio de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un decreto por el que se establecen diversas medidas administrativas exclusivamente para la Ciudad de México, con motivo de la inauguración de la Copa Mundial de la FIFA 2026 que tendrá lugar el 11 de junio de 2026. A la fecha, no se han emitido disposiciones federales que establezcan medidas similares para las demás ciudades sede del torneo o para el resto del país, sin perjuicio de las determinaciones que puedan emitir las autoridades locales de cada entidad federativa.
Continue readingALCANCES DE LA INICIATIVA DE REFORMA SOBRE “HOME OFFICE POR LLUVIAS”
En días recientes el Congreso de la CDMX avaló una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para incorporar la modalidad de prestación de trabajo desde casa cuando ocurran fenómenos naturales que afecten la movilidad y en materia de desconexión al concluir la jornada laboral.
Continue readingREDUCCIÓN DE JORNADA Y NUEVOS RIESGOS PARA LAS EXPORTACIONES
El 1º de mayo se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma en materia de reducción de jornada, por lo que este cambio a la ley ya es definitivo. Adicionalmente, el mismo día se publicó una reforma relacionada con la Ley de Comercio Exterior. A partir de lo anterior, las autoridades podrían restringir o regular exportaciones en caso de que las empresas incumplan con disposiciones en materia laboral o de seguridad social.
Continue readingReforma la Ley Federal del Trabajo en materia de Reducción de Jornada
Esta semana fue aprobada por la cámara de Diputados la reforma a la ley secundaria, en materia de reducción de la jornada laboral, la cual se prevé que se publiqué y entre en vigor el 1º de mayo.
Continue readingREFORMA CONSTITUCIONAL PARA LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL A 40 HORAS
El Senado de la República publicó, en la Gaceta Parlamentaria del 11 de febrero, el proyecto aprobado de reforma constitucional en materia de reducción de la jornada laboral. Este proyecto deriva de la iniciativa de reforma presentada por la Presidenta de la República el 3 de diciembre de 2025. Aunque se trata de un avance significativo, el texto final aún se encuentra pendiente de aprobación por la Cámara de Diputados, por lo que su contenido podría ser objeto de modificaciones durante el proceso legislativo.
Continue readingMGGL INFORMA: ACTUALIZACIONES RELEVANTES PARA EL 2026
Con motivo del inicio del año 2026, les compartimos los temas relevantes a considerar en materia Laboral.
Continue readingMGGL INFORMA: PROTOCOLO DE INSPECCIÓN ENMATERIA DE SUBCONTRATACIÓN
Con motivo de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (“LFT”) en materia de subcontratación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (“STPS”) ha expedido una serie de disposiciones y lineamientos, por conducto de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo (“DGIFT”), para supervisar y promover el cumplimiento de la normatividad laboral.
En este contexto, el 24 de noviembre de 2025, la STPS publicó el Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación(el “Protocolo”), cuyo objetivo es describir el procedimiento y los indicadores que la inspección federal del trabajo debe aplicar para verificar el cumplimiento legal, estableciendo criterios orientadores sobre los alcances normativos y la actuación de la autoridad laboral en sus acciones de vigilancia en esta materia.
Continue readingINSPECCIONES EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Nos complace compartir el artículo, escrito por nuestro socio Emilio Garzón, recientemente publicado en la 17ª Edición de The Legal Industry Reviews (Junio 2025).
¿Está tu empresa preparada para una inspección laboral?
En México, las inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se han vuelto más frecuentes y rigurosas, especialmente en su modalidad extraordinaria. Estas visitas pueden tener implicaciones importantes tanto legales como económicas para los centros de trabajo.
En este artículo, nuestro Socio Emilio Garzón de Marván, González Graf y González Larrazolo analiza a fondo el procedimiento de inspección laboral, los plazos clave, las posibles sanciones y las mejores prácticas para que las empresas estén preparadas y puedan actuar con oportunidad.
Te invitamos a leer el análisis completo y conocer cómo enfrentar una eventual inspección de forma informada y estratégica.a manera en que se gestionan los despidos en México. ¿Cómo afectará esto a trabajadores y empleadores? ¡Descúbrelo en el artículo completo! (página 58).
MGGL INFORMA: NOVEDADES LEGISLATIVAS EN MATERIA DE TRABAJO
En el primer trimestre del año han sido publicadas reformas a la legislación de carácter laboral, entre otras disposiciones en la materia, reactivando la discusión legislativa en diversas iniciativas que se pretenden implementar. En el presente boletín, les compartimos las actualizaciones legislativas, criterios e iniciativas relevantes.
Continue readingMGGL INFORMA: BOLETÍN PRIMER TRIMESTRE 2025
En el primer trimestre del año han sido publicadas reformas a la legislación de carácter laboral, entre otras disposiciones en la materia, reactivando la discusión legislativa en diversas iniciativas que se pretenden implementar. En el presente boletín, les compartimos las actualizaciones legislativas, criterios e iniciativas relevantes.
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