MEASURES IMPLEMENTED FOR THE OPENING OF THE FIFA WORLD CUP 2026

On June 9, 2026, a decree was published in the Official Gazette of the Federation establishing various administrative measures applicable exclusively to Mexico City in connection with the opening of the FIFA World Cup 2026, which will take place on June 11, 2026. As of this date, no federal provisions have been issued establishing similar measures for the other host cities or for the rest of the country, without prejudice to any determinations that may be issued by the local authorities of each state.

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REDUCED WORKWEEK AND NEW EXPORT COMPLIANCE RISKS

El 1º de mayo se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma en materia de reducción de jornada, por lo que este cambio a la ley ya es definitivo. Adicionalmente, el mismo día se publicó una reforma relacionada con la Ley de Comercio Exterior. A partir de lo anterior, las autoridades podrían restringir o regular exportaciones en caso de que las empresas incumplan con disposiciones en materia laboral o de seguridad social.

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CONSTITUTIONAL REFORM TO REDUCE THE WORKWEEK TO 40 HOURS

The Senate of the Republic published in the Parliamentary Gazette on February 11 the approved bill for constitutional reform regarding the reduction of the workweek. This bill stems from the reform initiative submitted by the President of the Republic on December 3, 2025. Although it represents significant progress, the final text is still pending approval by the Chamber of Deputies, and therefore its content may be subject to modification during the legislative process.

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MGGL INFORMA: PROTOCOL FOR SUBCONTRACTING INSPECTIONS

Following the reform to the Federal Labor Law (“LFT”) regarding subcontracting, the Ministry of Labor and Social Welfare (“STPS”) has issued a series of provisions and guidelines, through the General Directorate of Federal Labor Inspection (“DGIFT”), to oversee and promote compliance with labor regulations.

In this context, on November 24, 2025, the STPS published the Inspection Protocol on Subcontracting (the “Protocol”), which aims to describe the procedure and indicators federal labor inspectors must apply to verify legal compliance, establishing guiding criteria regarding regulatory scope and the actions of the labor authority in carrying out its oversight duties in this area.

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INSPECCIONES EN LOS CENTROS DE TRABAJO

Nos complace compartir el artículo, escrito por nuestro socio Emilio Garzón, recientemente publicado en la 17ª Edición de The Legal Industry Reviews (Junio 2025).

¿Está tu empresa preparada para una inspección laboral?

En México, las inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se han vuelto más frecuentes y rigurosas, especialmente en su modalidad extraordinaria. Estas visitas pueden tener implicaciones importantes tanto legales como económicas para los centros de trabajo.

En este artículo, nuestro Socio Emilio Garzón de Marván, González Graf y González Larrazolo analiza a fondo el procedimiento de inspección laboral, los plazos clave, las posibles sanciones y las mejores prácticas para que las empresas estén preparadas y puedan actuar con oportunidad.

Te invitamos a leer el análisis completo y conocer cómo enfrentar una eventual inspección de forma informada y estratégica.a manera en que se gestionan los despidos en México. ¿Cómo afectará esto a trabajadores y empleadores? ¡Descúbrelo en el artículo completo! (página 58).

Leer artículo.

MGGL UPDATE: Q1 2025 NEWSLETTER

During the first quarter of the year, several reforms to labor legislation were published, among other provisions in the field, reigniting legislative debate on various initiatives planned for implementation. In this newsletter, we share with you relevant legislative updates, legal criteria, and pending initiatives.

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