El 1º de mayo se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma en materia de reducción de jornada, por lo que este cambio a la ley ya es definitivo. Adicionalmente, el mismo día se publicó una reforma relacionada con la Ley de Comercio Exterior. A partir de lo anterior, las autoridades podrían restringir o regular exportaciones en caso de que las empresas incumplan con disposiciones en materia laboral o de seguridad social.
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El pasado 8 de junio entró en vigor una reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a Víctimas, a partir de la cual las jornadas de trabajo que excedan de manera permanente los límites establecidos en la Ley Federal del Trabajo serán consideradas como explotación laboral y podrán ser sancionadas con pena de prisión y multas.
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El pasado 8 de junio entró en vigor una reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a Víctimas, a partir de la cual las jornadas de trabajo que excedan de manera permanente los límites establecidos en la Ley Federal del Trabajo serán consideradas como explotación laboral y podrán ser sancionadas con pena de prisión y multas.
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